musze zwolnic pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy
okr wypowiedzenia 3 mies
Czy musze zaplacic za te 3 mies czy pracownik po otrzymaniu wypowiedzenia
pracuje 3 mies i po prostu odchodzi
Co z urlopem

do góry

Pięknego dnia Thu, 23 Jan 2003 08:52:07 +0100, "wiesiek"
<w...@p...onet.pl> zakodował:

>Czy musze zaplacic za te 3 mies czy pracownik po otrzymaniu wypowiedzenia
>pracuje 3 mies i po prostu odchodzi

Czyli co, chcesz, żeby te 3 miesiące pracował za darmo?? Oczywiście,
że musisz zapłacić za 3 miesiące (niezależnie od tego, czy zwalniasz
go z obowiązku świadczenia pracy lub, gdy plajtujesz, przy skróceniu
okresu wypowiedzenia). Do tego, jak firma zatrudnia ponad 20 osób to
odprawa.

Poczytaj KP i Ustawę o szczegolnych zasadach rozwiazywania z
pracownikami stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.

>Co z urlopem

W naturze lub ekwiwalent - cały zaległy + proporcjonalnie do
przepracowanej części tego roku.

Ekwiwalent i odprawa liczone na zasadach KP i Rozporzadzenia w sprawie
szczegolowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i
wyplacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienieznego
za urlop.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:o4av2v8jo9a46g76tji54nj6nkjtuj3m7c@4ax.com...
>
> Do tego, jak firma zatrudnia ponad 20 osób to
> odprawa.

A ten zapis (o tych 20 osobach minimum) nie wchodzi w życie dopiero 1 lipca
2003 ?
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/zwo0904.html

> >Co z urlopem
> W naturze lub ekwiwalent - cały zaległy + proporcjonalnie do
> przepracowanej części tego roku.

A czy od 1 stycznia 2003 nie ma obowiązku wykorzystania urlopu podczas
wypowiedzenia - Art. 167 par.1 (1)? Decyzja należy podobno do pracodawcy,
tzn. jeżeli pracodawca "każe" iść na urlop to trzeba i koniec. A jak
pracodawca powie, żadnego urlopu to trudno i do pracy. Dobrze rozumiem?

Kasia

do góry

wiesiek wrote:
> musze zwolnic pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy
> okr wypowiedzenia 3 mies
> Czy musze zaplacic za te 3 mies czy pracownik po otrzymaniu
> wypowiedzenia pracuje 3 mies i po prostu odchodzi
> Co z urlopem

Pracownikowi nalezy sie wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (w tym wypadku
za 3 miesiace), dodatkowo odprawa w wysokosci 1-miesiecznego wynagrodzenia,
jesli ogolny staz pracy nie przekroczyl 10 lat.
Urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, czyli jesli wypowiedzenie w
styczniu, to koniec pracy z 30 kwietnia, a zatem nalezny urlop dzielimy na
12 i mnozymy przez 4 przepracowane miesiace, a liczbe dni, jaka otrzymamt
zaokraglamy do gory. Tyle nalezy sie urlopu lub ekwiwalent, ale wybor co do
formy rozliczenia nalezy do pracownika. Istotne jest rowniez to, czy
wykorzystal nalezny urlop w zeszlym roku.....

Pozdrawiam
Inf

do góry

Pięknego dnia Thu, 23 Jan 2003 11:28:22 +0100, "Kasia Mikołajczyk"
<k...@c...pl> zakodował:

>A ten zapis (o tych 20 osobach minimum) nie wchodzi w życie dopiero 1 lipca
>2003 ?
>http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/zwo0904.html

Racja. Mój błąd.

>A czy od 1 stycznia 2003 nie ma obowiązku wykorzystania urlopu podczas
>wypowiedzenia - Art. 167 par.1 (1)? Decyzja należy podobno do pracodawcy,
>tzn. jeżeli pracodawca "każe" iść na urlop to trzeba i koniec. A jak
>pracodawca powie, żadnego urlopu to trudno i do pracy. Dobrze rozumiem?

To co się zmieniło to to, że teraz pracodawca może "na siłę" posłać na
urlop. Do 1 stycznia nie mógł. Było nawet orzeczenie SN, że w czasie
wypowiedzenia pracownik jest zestresowany więc nie może być mowy o
wypoczynku a tym samym urlop wypoczynkowy nie może spełniać swojej
podstawowej roli.
Gdy pracownik chce na urlopa, a pracodawca nie chce go puścić, to
procedura jest standardowa. 4 dni w roku pracodawca nie ma nic do
gadania + 3 dni (w tym przypadku) na szukanie pracy. Reszta zależnie
od planu urlopów i wyjątkowych sytuacji uzasadniających zmianę planu
urlopów.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry