zwolnilem pracownika
Wymowienie dostal i podpisal w pazdzierniku a swiadectwo pracy w polowie
stycznia (pracowal do 10.01.2002)
Dzisiaj pokazal ze Kodeks Pracy art30 par4 pkt mowi ze musze napisac
dlaczego go zwalniam
Wiec pytania:
1) przyjal do wiadomosci w pazdzierniku i bylo OK a swiadectwo pracy dostal
w polowie stycznia - czy teraz moze zadac sprostowania czy to juz jest
przedawnione?
2) Co mam mu tam wpisac?"z powodu niewyobrazalnie wysokiej chorobliwosci"
(srednio rocznie 2-3m-ce i do tego na 100% lewe ale tego niestety nie
udowodnie - a wiem bo innej osobie sie przyznal) i faktycznie z tego powodu
go zwolnilem
3) Co mnie jako pracodwawcyi moze zrobic jesli mu nie wpisze prawdy tylko
jakies urzedowe "bleble" nic nikomu nie mowiace?

odpowiedzi prosze najlepiej na a...@a...pl



Marcin Brzozowski