wynagrodzenie ze stosunku pracy - zaliczka i koszty uzyskania

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-
mail
From: "Renegat" <p...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: wynagrodzenie ze stosunku pracy - zaliczka i koszty uzyskania
Date: Fri, 1 Apr 2005 11:17:05 +0000 (UTC)
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 11
Message-ID: <d2jajh$s7f$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: dbo70.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1112354225 28911 83.23.40.70 (1 Apr 2005 11:17:05 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 1 Apr 2005 11:17:05 +0000 (UTC)
User-Agent: XanaNews/1.17.3.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:137808
[ ukryj nagłówki ]
Robię znajomemu pita rocznego, który ma tylko przychody ze stosunku
pracy i naszły mnie pewne wątpliwości. I tak wynagrodzenie w firmie
wypłacane jest z dołu w następnym miesiącu - znajomy pracuje od
1.03.2004 - dostał w 2004 r. 9 wypłat, a na PIT-11 ma uwzględnione
koszty uzyskania za 10 miesięcy. Czy to jest dobrze? Moim zdaniem
koszty są powiązane z przychodami - jak w danym miesiącu nie ma
wynagrodzenia, to nie ma też kosztów. I jeszcze kwestia zaliczek - czy
płatnik potrącając zaliczkę na podatek powinien zaokrąglić ją do
pełnych dziesiątek groszy i w takiej wysokości potrącić z
wynagrodzenia, czy też potrąca ją w takiej wysokości jak mu wyjdzie? Bo
u znajomego w firmie jest stosowany ten drugi sposób.