Użytkownik kasik napisał:
> mialam podobna systuacje, czyli prace u rodziny
> ustawy nie pamietam, ale zus wyraznie zastrzega ze osoba z rodziny nie moze
> byc osoba wspolpracujaca i zus trzeba placic od pelnego etatu a pomagac
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Grr... a gdzie to wyczytałas? Zmieniły sie przepisy od zeszłego tygodnia?
Nie ma żadnych problemów żeby kogos z rodziny uznac za osobe
współpracującą. Ba.. czasem nawet ja sie nie chce to ZUS tą
"współpracę" narzuca zamiast umowy o pracę.

> bezpaltnie nie moze
> jesli zatrudnisz ja na minimum czyli 760 to zus wyniesie jakies 325,97
Super. Tez bym tak chciała! Zaraz ja zatrudnię męża, on mnie i
oszczędzimy na zusie.
Gdzie jest tak dobrze? Bo nie pod tą szerokościa geograficzną...

Chyba cos ci sie potentegowało. Plątek sie pojęzał czy coś.

Żony nie można zatrudnić - tzn. mozna ale taka umowa o prace bedzie
prawnie nieskuteczna a ZUS uzna ją za osobe współpracującą własnie.
Wynagrodzenie z takiej umowy nie będzie KUP. Koszty wynikające z KP -
np. posiłki regeneracyjne, napoje - nie będa KUP.
Co do reszty rodziny - to o ile nie pozostaja we wspólnym
gospodarstwie domowym to można zatrudnić (za wyjątkiem _małoletnich_
dzieci). To dla ZUS.
Dla uznania za KUP wystarczy że nie są to małoletnie dzieci ani żona.
Już nie ma zakazu przy prowadzeniu wspólnego gospodarstwa domowego.
A więc szwagra, kuzyna i nawet dorosłego syna można zatrudnić jak
osobę obcą.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl