witam
mam pytanie? czy jest to mozliwe i zgodne z prawem aby przyjac osobe do
pracy ( pracowala ona wczesnie u mnie) i zezwolic jej na urlop wychowawczy.
ta pracownica pracujac w mojej firmie urodzila dziecko poszla na
macierzynski w tym czasie skonczyla jej sie umowa o prace teraz bede
podpisywac z nia nowa umowe. czy jest to zgodne z prawem i czy nikt sie nie
doczepi do tego
pozdrawiam i prosze o opinie

do góry