eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Podatki › Grupy › pl.soc.prawo.podatki › wychowawczy › wychowawczy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl
    !atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Ewelian Kiełb" <d...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
    Subject: wychowawczy
    Date: Thu, 4 Sep 2003 14:29:56 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 10
    Message-ID: <bj7b9m$55$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: symk001-1.net.autocom.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1062678646 165 213.134.164.123 (4 Sep 2003 12:30:46 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 4 Sep 2003 12:30:46 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2720.3000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2727.1300
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:92433
    [ ukryj nagłówki ]

    witam
    mam pytanie? czy jest to mozliwe i zgodne z prawem aby przyjac osobe do
    pracy ( pracowala ona wczesnie u mnie) i zezwolic jej na urlop wychowawczy.
    ta pracownica pracujac w mojej firmie urodzila dziecko poszla na
    macierzynski w tym czasie skonczyla jej sie umowa o prace teraz bede
    podpisywac z nia nowa umowe. czy jest to zgodne z prawem i czy nikt sie nie
    doczepi do tego
    pozdrawiam i prosze o opinie


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy