Witam.
Moje pytanie brzmi:
Jeżeli powierzyłam pracownikom odzież roboczą, czy mam obowiązek wypłacać im
ekwiwalent za pranie tej odzieży ? [Jeśli tak, to w jakiej wysokości i
proszę o podstawę prawną.]

Ktoś mi powiedział, że to zależy od zapisów w regulaminie pracy... Czy w
takim razie zamiast tego ekwiwalentu, mogę np. kupować pracownikom proszek
do prania ?

Z góry dziękuję za odp
Monia.