On Thu, 9 Aug 2007, d...@p...onet.pl wrote:

> A co w tym dziwnego?

Ano to, że *ZUS* jest naliczany od *kosztów*.

> Mnie dziwią raczej te WSZELKIE składniki przychodu.
> Przecież to jest umowa na świadczenie usług za opłatą - jedną opłatą.
> Jak zawierasz umowę z MZO na wywóz śmieci to masz jedną kwotę rozliczenia

I co, MZO płaci ZUS od "kwoty za wywóz śmieci" czy może jednak
od kwoty *wynagrodzeń* w ktorych *nie są* zawarte wydatki na
*inne cele*?
Objaśniam, że tylko od wynagrodzeń. Bez wydatków na cele gospodarcze,
w tym *bez* oZUSowania ewentualnych zapłat pracownikom za bilety
(wykorzystane przez nich na wyjazdy służbowe).

> i nie
> jest ważne czy w skład wchodzi dojazd do ciebie czy nie. Liczy się usługa jako
> taka. Tu sytuacja wydaje się jest identyczna.

Ale NIE DLA OZUSOWANIA!
Tak, to jest PRZYCHÓD WYKONAWCY, tyle ze on NIE PODLEGA oZUSowaniu,
składkami obciążone są tylko konkretne pieniądze - te przeznaczone
"do kieszeni pracownika" (i dopiero PÓŹNIEJ są one opodatkowane,
ale to już nie sprawka ZUSu tylko fiskusa, ktory z tego co zostało
bierze jeszcze dla siebie :>).
Oddziel sobie otrzymywane pieniądze na te przeznaczone na cele
*osobiste* - te są oZUSowane, oraz na te, które służą do pokrywania
*innych wydatków* - pieniadze które "nie zostają w kieszeni", bo
trzeba je zapłacić *komuś* i te NIE SĄ w normalnym układzie oZUSowane
(są oZUSowane w tym zakresie, w którym ów ktoś komu zapłacono
przeznacza je na cele osobiste *swoich* pracowników itp).

Jakby było tak, że z kwoty którą płacisz za wywóz śmieci, za prąd
itp z każdej złotówki był potrącany ZUS (a nie z tego, co *pracownicy*
dostają jako *wynagrodzenie* a nie na *pokrycie wydatków* - zauważ,
że zwrot za bilet dla pracownika NIE JEST oZUSowany!) to owszem,
co prawda bylibyśmy w najbardziej absurdalnym układzie, ale
byłoby to "normalne"...

pzdr, Gotfryd