Użytkownik "Gotfryd Smolik news"
>
> >+ > >+ > > We wszystkich znanych mi przypadkach zmiany terminu wypłaty w
ciągu
> >+ > >+ > > roku, pracodawcy uzupełniali zryczałtowane koszty do pełnych.
> [...]
> >+ > ...bo *mogą być* z różnych przyczyn inne niż "właściwe" ?
> >+ > Na przykład - zakład uwzględnił tylko 11... [...]
> >+ czyli co - dać za 11 miesięcy i poinformować, że pracownicy sami mogą
> >+ w swoich pitach uwzględnić 12 m-cy??
>
> Ależ nie - IMO nie ma powodu :), tak jak ktoś pisał wyżej - policzyć
> "dobrze". Ja się tylko sprzeciwiałem koncepcji, że *możliwość*
> odliczenia niewłaściwej ilości "kosztów" o czymś świadczy :)
>

Gotfrydzie nie zgadzam się z twoim stanowiskiem.

Płatnik sporządzając informację PIT-11 jest zobowiązany wykazać rzeczywiste
wartości wynikające z zaistniałego w trakcie roku podatkowego stanu
faktycznego tj. kwoty przychodów uzyskanych przez pracownika, potrąconych na
tę okoliczność kosztów uzyskania w wysokości faktycznie uwzględnionej przy
poborze zaliczek, a w efekcie wynikający z tak obliczonego dochodu należny i
pobrany z tego tytułu podatek ( sumę pobranych zaliczek ).
Informacja PIT-11 nie ma w żadnej mierze ostatecznego charakteru i zawiera,
jak sama nazwa wskazuje, jedynie informacje o określonych wielkościach
uzyskanych i zastosowanych wobec pracownika w trakcie roku podatkowego,
stanowi więc potwierdzenie stanu rzeczywistego.

Dlatego ewentualne koszty uzyskania przychodów przysługujące podatnikowi na
podstawie art. 22 ust. 2, 2a, 11 ustawy PDOF w wysokości innej niż to
wynika z informacji PIT-11 winne być uwzględnione przy okazji rozliczenia
rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych.

pozdrawiam
Ryszard