Hello Liwiusz,

Friday, July 9, 2010, 4:20:43 PM, you wrote:

>>> Jeśli mały kapitał zakładowy ma tu być zaletą, to w Polsce jest prawie
>>> tak samo - 5000zł.
>> Jestem do tyłu?
> Tak.

Ale napisz coś więcej? Kiedy zmniejszono wymóg?

>>>> - brak konieczności wpłaty kapitału - tylko deklaracja,
>>> To tak jak w Polsce - możesz sobie wycenić swoje krzesła na 5000zł.
>>>> - brak problemów z zatrudnieniem samego siebie.
>>> A w Polsce niby jakiś problem jest?
>> Czyżby tu też się zmieniło? Kiedyś ZUS nie uznawał umów o pracę
>> zawartych pomiędzy jednoosobową spółką z o.o. a jej właścicielem.
>> Moją umowę o pracę, pomimo spółki mającej więcej niż jednego
>> wspólnika, ZUS obwąchiwał przez dwa miesiące zanim uznał, że jest w
>> porządku.
> Ale w końcu uznał, co?

Uznał, bo spółka nie była jednoosobowa i nie miał wyjścia. A ja tylko
miesiąć dłużej czekałem na wypłatę zasiłku...
Właściciele spółek jednoosobowych nie mieli tego szczęścia.

> Zresztą jaki jest sens zakładać swoją spółkę z o.o., pracować w niej
> jednoosobowo i jeszcze wiązać się ograniczeniami kodeksu pracy?
> Zupełny bezsens.

Jak ma się do wniesienia wiedzę a nie ma kapitału, to trzeba iść na
zgniłe kompromisy... A lepiej zapłacić 19% PIT niż ówczesne 40% CIT i
czekać rok na dywidendę. A ubezpieczenie społeczne przydało się w
czwartym dniu pracy - złamałem nogę.

Chciałem tylko zwrócić uwagę, że odjechaliśmy strasznie od tematu. Bo
na pewno nie jest nim ocena wyboru sposobu prowadzenia mojej działalności.


--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl