Użytkownik ppinq napisał:
(trochę ciach)

> "Po wejściu w życie nowelizacji, pracownik będzie miał możliwość wyboru,
> czy zawiadomić pracodawcę o tych zmianach, z tym że jeżeli tego nie
> uczyni, pracodawca będzie nadal dokonywał zmniejszenia zaliczki na
> podatek, co może skutkować koniecznością dokonania przez pracownika
> dopłaty do podatku przy składaniu rocznego zeznania podatkowego".
>
> Może ktoś mnie oświecić w jakich okolicznościach i z jakiego przepisu
> miałaby wynikać konieczność dopłaty ?
> Jakoś nigdzie nie mogę się tego doszukać.
To wynika wprost z zasad liczenia podatku.
Podatek od wynagrodzenia jest co miesiąc pomniejszany o 1/12 kwoty
obniżenia zaliczki ( to te 518.16 zł z tabelki podatkowej).
A w przypadku DG opodatkowanej na zasadach ogólnych musisz co miesiąc
obliczac zaliczki zgodnie z wspomniana wyżej tabelą, czyli równiez
pomniejszac podatek o ta kwotę. A więc wychodzą dwa odliczenia, z
czego tylko jedno należne.
Niestety nie możesz zrezygnować z tego odliczenia w PIT-5, bo podatek
ma byc policzony zgodnie za skalą w art. 27 ustawy. Sprawdziłam na
sobie - US każe korygowac, bo takiego wyliczenia "system nie
przyjmuje" - podatek jest nieprawidlowo wyliczony, nie szkodzi że na
korzyśc SP. Zresztą coś tu juz kiedys o tym pisałam.

Jeżeli zawiadomisz pracodawcę, że rozpocząłes działalność, to ten nie
bedzie Ci podatku od wynagrodzenia obniżał i jestes wobec budżetu
państwa na zero (no, jeżeli zmieścisz się w progu 19%).
Ale skoro już upowazniłes go do obniżania zaliczek (złozyłeś
pracodawcy PIT-2) to jeżeli nie zgłosisz mu faktu prowadzenia
działalności, to "naciagasz" skarb państwa na te 43,18zł miesięcznie.
Oczywiście, w tym projekcie państwo zgadza sie na takie naciąganie w
zaliczkach, przeciez w rozliczeniu rocznym wszystko i tak sie wyrówna.

Ale na koniec roku będziesz musiał oddać jedno odliczenie.
Jest to taki mały kredycik z budżetu :-)

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Użytkownik ppinq napisał:

> BTW - faktycznie jest jakiś przepis, który obligowałby do
> uwzględniania tej kwoty w PIT-5, czy to tylko kwestia czysto
> techniczna wynikająca z niewielkiej elastyczności oprogramowania?
Nie bezpośrednio, ale kwota obniżenia zaliczki jest częścią skali
podatkowej, a skoro ustawa każe nam wyliczać zaliczke na PIT-5 wg
skali z art. 27, to nieobniżenie zaliczki jest wyliczeniem podatku
niezgodnie ze skalą.
Uff, ale długie zdanie... :-)))

> Co grozi obecnie, przed nowelizacją, za takie wymuszone podwójne
> odliczanie (oczywiście przy zwrocie różnicy w rozliczeniu rocznym)?
Właściwie nic mi nie przychodz do głowy. Ale poszukam, bo mam wrażenie
że gdzieś widziałam sankcję za niezgłosznie pracodawcy konieczności
rezygnacji z pomniejszania zaliczki na podatek.
Swoja droga, znam takich, co zgłaszaja, że mają przychody z wynajmu
mieszkania "po babci". Pracodawca sprawdzic tego nie może a musi
zaprzestać obniżania zaliczek.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Witam

Proponowana obecnie nowelizacja updf znosi obowiązek zawiadamiania
pracodawcy o rozpoczynaniu DG przez pracownika (PIT-2, zmiana art.32 u.4).
Wszystko byłoby dobrze, lecz w uzasadnieniu rządowym do projektu jest
m.in. taki komentarz do tego punktu:
"Po wejściu w życie nowelizacji, pracownik będzie miał możliwość wyboru,
czy zawiadomić pracodawcę o tych zmianach, z tym że jeżeli tego nie
uczyni, pracodawca będzie nadal dokonywał zmniejszenia zaliczki na
podatek, co może skutkować koniecznością dokonania przez pracownika
dopłaty do podatku przy składaniu rocznego zeznania podatkowego".

Może ktoś mnie oświecić w jakich okolicznościach i z jakiego przepisu
miałaby wynikać konieczność dopłaty ?
Jakoś nigdzie nie mogę się tego doszukać.

pozdr. PinQ
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry

----- Original Message -----
From: "ppinq" <p...@h...pl>
[...]
> z tym że jeżeli tego nie
> uczyni, pracodawca będzie nadal dokonywał zmniejszenia zaliczki na
> podatek, co może skutkować koniecznością dokonania przez pracownika
> dopłaty do podatku przy składaniu rocznego zeznania podatkowego".
>
> Może ktoś mnie oświecić w jakich okolicznościach i z jakiego przepisu
> miałaby wynikać konieczność dopłaty ?
> Jakoś nigdzie nie mogę się tego doszukać.

Ze sposobu obliczania zaliczek. Pracodawca będzie uwzględniał co miesiąc
1/12 kwoty zmniejszającej podatek a osoba prowadząca DG przy obliczaniu PIT5
uwzględni całą kwotę. W rezultacie w zeznaniu może się okazać, że
niedopłacił (a) podatku. Jest też pradopodobne, że suma dochodów z różnych
źródeł przekroczy próg podatkowy, którego nie przekraczały dochody z każdego
źródła osobno - też dopłata (tylko większa... :(

Pozdrawiam
Krzysztof

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

>To wynika wprost z zasad liczenia podatku.
>Podatek od wynagrodzenia jest co miesiąc pomniejszany o 1/12 kwoty
>obniżenia zaliczki ( to te 518.16 zł z tabelki podatkowej).
>A w przypadku DG opodatkowanej na zasadach ogólnych musisz co miesiąc
>obliczac zaliczki zgodnie z wspomniana wyżej tabelą, czyli równiez
>pomniejszac podatek o ta kwotę. A więc wychodzą dwa odliczenia, z
>czego tylko jedno należne.

A więc to tak !
Byłoby to po prostu kosekwencją podwójnego odliczania.

>Niestety nie możesz zrezygnować z tego odliczenia w PIT-5, bo podatek
>ma byc policzony zgodnie za skalą w art. 27 ustawy. Sprawdziłam na
>sobie - US każe korygowac, bo takiego wyliczenia "system nie
>przyjmuje" - podatek jest nieprawidlowo wyliczony, nie szkodzi że na
>korzyśc SP. Zresztą coś tu juz kiedys o tym pisałam.
(..)
>Ale na koniec roku będziesz musiał oddać jedno odliczenie.
>Jest to taki mały kredycik z budżetu :-)

Dla mnie to jednak trochę dziwne.
Z punku widzenia fiskusa po co dopuszczać podwójne odliczanie
jeśli można było zwyczajnie wprowadzić dowolność uwzględniania
tych 43.18zł w PIT-5 - koszy przeróbki owego "systemu" ?
BTW - faktycznie jest jakiś przepis, który obligowałby do
uwzględniania tej kwoty w PIT-5, czy to tylko kwestia czysto
techniczna wynikająca z niewielkiej elastyczności oprogramowania?

Co grozi obecnie, przed nowelizacją, za takie wymuszone podwójne
odliczanie (oczywiście przy zwrocie różnicy w rozliczeniu rocznym)?

PinQ

--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry

> Nie bezpośrednio, ale kwota obniżenia zaliczki jest częścią skali
> podatkowej, a skoro ustawa każe nam wyliczać zaliczke na PIT-5 wg
> skali z art. 27, to nieobniżenie zaliczki jest wyliczeniem podatku
> niezgodnie ze skalą.
> Uff, ale długie zdanie... :-)))

Ale całkiem czytelne :-) Thx.

> > Co grozi obecnie, przed nowelizacją, za takie wymuszone podwójne
> > odliczanie (oczywiście przy zwrocie różnicy w rozliczeniu rocznym)?
> Właściwie nic mi nie przychodz do głowy. Ale poszukam, bo mam wrażenie
> że gdzieś widziałam sankcję za niezgłosznie pracodawcy konieczności
> rezygnacji z pomniejszania zaliczki na podatek.

Zastanawiam się, czy w takim przypadku w rozliczeniu rocznym
nie należałoby sobie czasem policzyć karnych odsetek od tych
43.18zł z każdego miesiąca.

> Swoja droga, znam takich, co zgłaszaja, że mają przychody z wynajmu
> mieszkania "po babci". Pracodawca sprawdzic tego nie może a musi
> zaprzestać obniżania zaliczek.

Nie zawsze niestety to takie proste :-(

PinQ
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry