Witajcie

Chcę zatrudnić na jednym punkcie sprzedaży osobę jako pomoc. Punkt jest
otwarty dwa razy w tygodniu w godz. 5-13. Osoba ta byłaby jak już
wspomniałam zatrudniona do pomocy sprzedającej ale czasem może pracować
sama, a czasem może wogóle być niepotrzebna. I stąd moje pytanie: na jaką
umowę zatrudnić? Chciałam zatrudnić na 2/5 etatu ale co w sytuacji gdy np.
nie będzie potrzebna pomoc przez np. tydzień?

Ewa

do góry

Użytkownik "Ewa" <l...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dalb4v$c81$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
>
> Chcę zatrudnić na jednym punkcie sprzedaży osobę jako pomoc. Punkt jest
> otwarty dwa razy w tygodniu w godz. 5-13. Osoba ta byłaby jak już
> wspomniałam zatrudniona do pomocy sprzedającej ale czasem może pracować
> sama, a czasem może wogóle być niepotrzebna. I stąd moje pytanie: na jaką
> umowę zatrudnić? Chciałam zatrudnić na 2/5 etatu ale co w sytuacji gdy np.
> nie będzie potrzebna pomoc przez np. tydzień?


W takim przypadku lepsza będzie umowa zlecenie - płacisz za wykonaną pracę,
bez martwienia się o chorobowe, urlop, przestój itp.
Nikt sie nie doczepi ze to ucieczka przed umową o praceę - bo taka 'praca"
jaką przedstawiłaś ma cechy bardziej zlecenia niż pracy.

--
Pozdrawiam
MB

księgowość, podatki, wynagrodzenia, ZUS

do góry