Pracownik po złożeniu mu przez pracodawcę np. 25-10 umowy zmieniającej
dotychczasowe warunki zatrudnienia (np. zmiana etatu i płacy) od 01-11
przysługuje kilka dni na rozpatrzenie. Jeżeli do 01-11 nie wypowie się to
czy te nowe warunki obowiązują od 01-11, a po ewentualniej odmowie,
rozliczenia będa skorygowane wg starych warunkow, czy należy rozliczać
pracownika do momentu wypowiedzenia się wg starych warunków? Iwona