Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
2023-07-05 13:14
![Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy? [© adam88xx - fotolia.com] Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/placa-minimalna/Placa-minimalna-2024-ile-za-podwyzke-zaplaca-pracodawcy-a-ile-zyskaja-pracownicy-253511-200x133crop.jpg)
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy? © adam88xx - fotolia.com
Przeczytaj także: Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
Płaca minimalna w 2024 r., podobnie jak w tym roku, wzrośnie dwa razy. Od stycznia wyniesie 4.242 zł i będzie to rekordowy wzrost. W związku z tym za okres od stycznia do czerwca 2024 pracownik otrzyma przelew na kwotę 3.221,98 zł. Koszt pracodawcy wyniesie wtedy 5.110,76 zł. Od lipca 2024 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4.300 zł, co oznacza, że pracownik otrzyma 3.261,53 zł, a pracodawca poniesie koszt w wysokości 5.180,64 zł.Pracownicy niejednokrotnie nie mają świadomości, że pracodawca ponosi jeszcze jakiekolwiek wydatki związane z ich pensją. Jak widać, blisko 2 tys. zł to dodatkowe koszty pracownika, które ponoszą pracodawcy, oprócz wypłacania wynagrodzenia. Jest to znaczne obciążenie, które dalej będzie przekładać się na wzrost cen – tłumaczy Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie inFakt.
Jak widać w wyliczeniach, pracownik przykładowo za styczeń otrzyma przelew na kwotę 3,2 tys. zł, ale pracodawca musi „wydać” na jego pensję ponad 5 tys. zł (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy).
fot. adam88xx - fotolia.com
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2024 roku oznacza dla pracodawców zwiększenie wydatków na jednego pracownika aż o 773,32 zł. Pracownik na tej zmianie zyska jednak tylko 438,12 zł. Od lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4300 zł, pracownik otrzyma 3261,53 zł, a pracodawca poniesie całkowity koszt w wysokości 5180,64 zł.
Mniej pracowników, koszty te same
Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2024 roku oznacza dla pracodawców zwiększenie wydatków na jednego pracownika aż o 773,32 zł. Na tej zmianie pracownik zyska 438,12 zł. Z wyliczeń eksperta inFakt wynika, że dziś sześcioro pracowników generuje koszt 25,2 tys. zł, a od stycznia 2024 roku te same sześć osób to wydatek rzędu 30,6 tys. Zmiany płacy minimalnej spowodują, że w 2024 roku pięcioro pracowników będzie pracodawcę kosztować tyle samo, co sześć osób w 2023 roku.
![Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy [© adam88xx - Fotolia.com] Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wzrost-placy-minimalnej/Wzrost-placy-minimalnej-bedzie-silnym-ciosem-dla-rynku-pracy-254827-150x100crop.jpg)
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Płaca minimalna wyniesie 3600 zł. Jakie składki ZUS zapłacą przedsiębiorcy?
-
Dyrektywa o płacy minimalnej nie uderzy w sektor MŚP
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
-
Mały ZUS 2024 - czeka nas największa podwyżka w historii
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
-
W 2023 składki ZUS dla firm z rekordową podwyżką
-
W 2023 roku płaca minimalna w górę, a za nią preferencyjne składki ZUS
-
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (1)