Sat, 16 Mar 2002 16:34:26 +0100, "Krzysztof Kowalski"
<k...@b...pl> <a6vohl$i6j$2@news.tpi.pl> napisal(a):

>Z pozycji bardziej laika. Idź pod tę kwiaciarnię z aparatem i przede
>wszystkim popstrykaj trochę zdjęć i może do jakiegoś sądu pracy?
Zdjecia niestety moga sie okazac bezuzytecznym papierem, nie ma szans
na udowodnienie, ze byly zrobione w danym dniu czy roku.
Swego czasu w pewnym miescie straz miejska robila takie zdjecia w
miejscach gdzie nie wolno bylo parkowac w wyznaczonych godzinach
aparatem z datownikiem co w niczym nie pomoglo bo jak wiadomo datownik
mozna ustawic na date/godzine jaka sie chce i nie jest to wiarygodnym
dowodem. Dodatkowo by robic zdjecia w firmie na jej terenie itp.
nalezy uzyskac jej zezwolenie, wiec ... watpie by sie zgodzili.
Problem pracownik/pracodawca klasyczny. Droga obrana przez pracownika
klasyczna i trzeba przebolec. Jezeli jeden z drugim nie potrafi sie
dogadac to sytuacja j.w.
Trzeba sie bylo umowic na skrocony okres wyplacic co mu sie nalezy i
po sprawie. A tak portfel i serce boli.
--
pawel