On 2010-03-24 23:10, powerline wrote:
> [...] Nadal jednak
> pozostaje pytanie czy moge jednoczesnie pracowac w PL i posiadac firme w
> UK.

Oczywiście, że tak.

> [...]

> No ale pomijajac podatek - wypada tez placic ubezpieczenie w obu krajach
> (zdecydowanie wieksze w PL). No jakby nie bylo troche skomplikowana i
> zawila sytuacja.
>

Oba ubezpieczenia płacisz tylko(!) w tym kraju w którym masz umowę o
pracę. Jeśli masz umowę o pracę w kilku państwach to płacisz tam gdzie
zamieszkujesz.

Wynika to z rozporządzenia EWG nr 1408/71 (art. 14 ustęp 2 i art. 14c
punkt b).

Na tym bazują tak zwane "optymalizacje" ZUS-owskie. Przy czym
zdecydowanie unika się w takim przypadku "mania" etatu w Polsce.

Tak więc jeśli planujesz pracować *) w Polsce, to niestety wszelkie
ubezpieczenia społeczne/zdrowotne płacisz również w Polsce.

Piotrek

*) Pojęcie pracownika najemnego według tego rozporządzenia jest szersze
niż pojęcie pracownika z polskiego kodeksu pracy.