On Fri, 14 Jan 2005, mirek wrote:

>+ Moim zdaniem w miejscach pracy, gdzie pracownik patrzy w monitor dłużej niż
>+ 0,5 godziny dziennie - to obowiązkiem pracodawcy powinno być wymiana
>+ monitorów na LCD.

Acha. To powinienem sam siebie ukarać ;) (pracowników nie mam).
Zeznaję iż IMO obraz z LCD jest *niekoniecznie* lepszy niż z CRT.
Zresztą to nie tylko I*M*O...
Co mieliby zrobić wobec tego pracodawcy zatrudniający grafików
i innych takich jeśli uznaje się iż LCD ma *niewystarczającą jakość*
a mieliby obowiązek jak powiadasz ?

Nie, ja nie powiadam że *dla mnie* koniecznie miałby niewystarczającą
jakość. Ale z rzadka włączam sobie na chwilę (na 19") 1600x1200
żeby "widzieć całość" - więc nawet jak LCD kupię to CRT pewnie zostanie.

>+ Od LCD lepsze będą monitory OLED...

...ależ jasne. A zamiast komunikacji publicznej realizowanej autobusami,
tramwajami i trolejbusami miasto powinno dopłacać do taksówek coby
bilet był po 2,30 ;)
Przecież nowe technologie z reguły KOSZTUJĄ. I z kolei mają "krótki
czas życia do potanienia o połowę". Więc nie ma sensu pakować kilku
pensji pracownika w coś co za rok będzie kosztowało połowę...

I to nie kto inny - a *PRACOWNIK* musi zarobić na owe nowości !
Jak myślisz, czym kończy się wprowadzanie takich "przymusów" ?

Zauważ iż uważam że powinna być zachowana jakaś tam miara, we
wszystkim. Jak to pijacy powiadają ;) - "może być wiadro, byle
miara" :)
Znaczy - jestem przeciwny skrajnościom w postaci pracy na złomie.
Zgoda.
Ale jak ktoś może *w potrzebnej rozdzielczości* ustawić te
przynajmniej 75 (zgoda, lepiej 85) Hz na CRT.... to może NIE
twierdzić że "*każdy* potrzebuje LCD" ?
BTW: ciekawe co będzie kiedy ceny LCD spadną poniżej CRT... ;)
"każdy pracownik ma prawo do obrazu bez smużenia" ;) ? - no
tego problemu mam nadzieję nie będzie :) pewnie kosztem
przetwarzania sprowadzonego do 5 czy 4 bitów :[ ("szybkie"
LCD już mają 6-bitowe a nie 8-bitowe przetwarzanie kolorów).

Natomiast widywałem już przypadki kiedy w pomieszczeniu stały całkiem
przyzwoite monitory, a na pytanie "jak wy tak możecie pracować ??"
pracownicy stwierdzali że "im nie wolno nic przestawiać".
A na monitorach ... 60 Hz. Od drzwi widać :(
To dopiero jest tragedia... :(

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)