"Wiola Pikorska" <p...@p...com.pl> wrote in message
news:b87v3r$4u7$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Adii" <s...@a...com.pl> napisał w wiadomości
> news:b87urh$3b8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Witam Państwa
> > Ponownie bardzo proszę o pomoc szanownych grupowiczów.
> >
> > Mam taki problem:
> > Osoba pobierająca rentę z ZUS otrzymała pit 40A ( 11A zsostało na picie
> > skreslone ) jednocześnie jest zatrudniona na etacie i otrzymała PIT 11.
> > z tytułu obu dochodów została zastosowana ulga podatkowa ( 518,16 zł )
> > teraz wychodzi, że musi dopłacić ponad 500 zł. Czy to jest prawidłowo?

Bo w firmie nie powiedziała, że pobiera rentę, wtedy by jej nie liczyli
ulgi. Teraz niestety tą jedną trzeba oddać.

> > Czy rozlicza się z pitu 40A z ZUSu?

Wypełnia normalnie pit-37.
W pit-40a na samym dole trzeciej (bodajże) strony jest rubryczka, która jest
zatytułowana jakoś tak: dane do samodzielnego rozlczenia się z US.
Może róznić się o z tymi tabelkami wcześniejszymi.
Te dane wpisać normalnie do pit-37 w miejscu na renty.
pit-11 wpisać w wiersz dotyczący umowy o pracę.
Podsumować i oddać co się należy. :-)
Ponieważ pit-37 będzie z datą późniejszą niż pit-40a, więc US rozliczy na
podstawie pit-37.



> > Czy jeżeli by zaznaczyła u pracodawcy w PICie 2, że pobiera rentę to
> > pracodawca nie odliczałby ulgi???
Tak