Użytkownik "Nicola" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b4f8g2$9b1$1@news.onet.pl...
> > czy firma ma obowiązek wystawić Pit-11 pracownicy, która pobiera
zasiłek
> > rodzinny i jednocześnie przebywa na urlopie wychowawczym lub
macieżyńskim?

>
> Skoro pracowała w ciągu roku to Tak.
>

z ustawy PDOF
Art. 21.
1. Wolne od podatku dochodowego są:
...
8) zasiłki (dodatki) rodzinne i pielęgnacyjne, zasiłki wychowawcze oraz
zasiłki porodowe, wypłacone na podstawie odrębnych przepisów,

w objaśnieniach na druku PIT-11:
1) W kwocie przychodów nie uwzględnia się przychodów wolnych od podatku
na podstawie art. 21 i 52 ustawy.
...
3) W poz.73 { ubezpieczenia społeczne }, 74 i 75 { ubezpieczenie
zdrowotne } nie wykazuje się składek, których podstawę wymiaru stanowi
dochód ( przychód) wolny od podatku na podstawie art. 21 i 52 ustawy.


Czyli jeżeli wypłacałaś tylko zasiłki rodzinny i wychowawczy a zasiłek
macierzyński wypłacał ZUS, to nie składasz PIT-11, bo nie było przychodów
opodatkowanych i pobranych zaliczek na podatek oraz składek
ubezpieczeniowych od przychodów opodatkowanych.
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie
zdrowotne były finansowane z budżetu państwa i nie były potrącane z
dochodu podatnika.

Jeżeli wypłacałaś także zasiłek macierzyński, to należy złożyć PIT-11, ale
w informacji uwzględniasz tylko kwoty wynikające z tego zasiłku ( zasiłek
(dochód) i pobraną z zasiłku zaliczkę na podatek ).
Składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie wykazujesz, bo są one
finansowane z budżetu państwa.

pozdrawiam
Ryszard