On Thu, 19 Feb 2004, k...@o...pl wrote:
>+ Moje pytanie dotyczy Umowy-Powołania, [...]
>+ jak mi wiadomo łatwiej rozwiązuje się taką umowę i czy w takiej sytuacji każdy
>+ pracodawca może zatrudniać na Umowę Powołania, mam pewne wątpliwości, proszę o
>+ dyskusję kto i w jakich okolicznościach może zatrudnić na Umowę -Powołania?

Dyskutował nie będę bo się nie znam, ale na pewno w ostatnim czasie
gdzieś na GP lub RP widziałem komentarz do wyroku że nie ma tak
dobrze - chodziło o zwolnienie z obowiązków jakiegoś urzędnika
"powołanego" przez urząd miejski. Nie pamiętam co za instytucja
orzekała, ale orzekła że rozwiązanie umowy "przez odwołanie" dotyczy
tylko konkretnych stanowisk. Zaznaczam że nie pamiętam czy to
była ostateczna decyzja.
Zakładając że mogło to być na GP - to było na 99% w częsci bezpłatnej
(bo płatnej nie czytam ;) a "papierową" kupiłem tylko jedną na
jakieś 3 tygodnie), więc... życzę powodzenia w szukaniu ;) !

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)