Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Andrzej <a...@p...pl>
wystukał[a]:
> Nie,świadczenie urlopowe nie podlega ZUS-owi.



I tu jest nie taka prosta sprawa. Gdzieś niedawno było o tym w GP.
I z tego co pamiętam to takie odpowiedzi były:
- jeżeli firma ma mniej niż 20 osób /czyli nie musi tworzyć ZFŚS/ wtedy
takie świadczenie nie podlega Zusowi.
- inaczej jest jeżeli obowiązkowo tworzy ZFŚS - i tu problem, bo wg
wyjaśnienia to podlega, gdyż zwolnieniniu/wyłączeniu podlegają
świadczenia urlopowe wypłacane na podstawie ustawy ..../jakiejś tam -
nie pamiętam - ale tej gdzie nie ma ZFŚS - do 20 osób/, a jeżeli firma
wypłaca takie świadczenia nie z powodu tej ustawy to powinny podlegać
one pod ZUS. ( konkretnie o które ustawy chodzi było w GP ew. Rz z
tamtego miesiąca - jak trafię jeszcze raz na to do podrzucę coś więcej)




Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #