Użytkownik Janusz napisał:
> No i co z reszta (ZUS i US).
>
> Zakladajac ze jestem vatowcem i vat place, a pracodawca sobie go NIE
> odpisuje, to chyba nie bedzie problemow?

Tyle tylko że twój "pracodawca" musi albo odliczyć VAT albo zapłacic go
z własnej kieszeni - nie ma mozliwości wyboru - odliczenie albo w koszty
(zresztą nawet gdyby można było to to drugie jest dużo mniej korzystne).
Masz takiego klienta który z własnej woli zrezygnuje z odliczenia VAT?

Jeszcze niedawno spotykałam sie z teorią że można w koszty dać VAT
jeżeli minął termin jego odliczenia.
Ale od momentu zmiany ustawy o PTU i dopisania możliwości korygowania
deklaracji przez zwiekszenie VAT naliczonego teoria nie ma zastosowania
- nieodliczony w terminie VAT wcale nie jest trwale "nieodliczalny" -
mozna zrobic korektę.

>
> A ZUS? Przyczepi sie, ze nie place skladki adekwatnej do wys. zarobkow? Bo
> place oczywiscie
> minimalna a przy moich dochodach powinienem ok 2x wieksza.
> I jak sie przyczepi, to co moze zrobic?
>
Do Ciebie może nie, ale na pewno przyczepi się do pracodawcy.
A co może zrobić? Może ściagnąć z niego zaległe składki wraz z odsetkami
i jeszcze przysolić karę za niezgłoszenie Cię do ubezpieczeń i
nieujmowanie w deklaracjach.

A Tobie wypadaja wszystkie koszty uzyskania przychodu - przy umowie o
prace masz KUP odgórnie ustalane kowotwo i do tego w wielkości śladowej.
A więc jak byk masz zaległośc podatkową.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl