Użytkownik "namikk" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:h95r0q$2nq$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> zygzak wrote:
>
>> Mam takie zmartwienie-a mianowicie pracuje na czas określony z stawką
>> 10-zł na h mój pracodawca chcę mnie wysłać w delegację-ponieważ wcześniej
>> byłem na takich wyjazdach to wiem ze będziemy tam pracować po 12-14
>> godzin
>> dziennie i mówi mi że za każdą godzinę dostanę 10 zł obojętnie czy to
>> będzie 15h czy 20h pracy.
>
> Jeżeli masz godziny nadliczbowe,czy godziny dodatkowe zwał jak zwał :-)
> zapłacą Ci tak jak za normalną godzinę pracy, czyli 10zł i jest to ok.,
> natomiast jeżeli masz nadgodziny to wtedy płacą inaczej,czyli tak jak byś
> chciał :-)
> Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
> nadliczbowych jest dobrowolna.
To nie jest takie oczywiste - nadgodziny są nadgodzinami - problem w ich
wyliczeniu - pracujesz średnio osiem godzin dziennie, średnio 40 godz
tygodniowo i to ma się zamknąć w okresie rozliczeniowym. Za godziny
nadliczbowe przysługuje Ci w pierwszym rzędzie wolne w ilości tych godzin (z
pewnymi wyjątkami), a następnie gotówka.

>> Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest
>> w
>> delegacji jakieś 200km od miejsca zamieszkania czy przysługują mi z tego
>> tytułu jakieś dodatki ,on mówi że nie bo opłaci mi hotel i wyżywienie
>> ,chociaż ostatnio sam sobie wszystko kupowałem bez zwrotu kosztów
>> -poproszę o jakąś radę i link żeby wydrukować i mu pokazać że jestesimy
>> oszukiwani.

> Jeżeli delegacja to zwrot poniesionych wydatków Ci przysługuje,bierz na
> wszystko faktury i potem rozlicz się z pracodawcą :-)
>
> Powodzenia :-)
Zwrot będzie uzasadnionych kosztów. Ogólnie masz dietę wynikającą z jakichś
tam rozporządzeń i zwrot kosztów noclegów (faktura) lub ryczałt bez faktury.
pozdrawiam
PawelT