> Może ten twój pracownik ma jednak większy staż pracy, niż wynika to z
> ostatniego świadectwa pracy - miał wcześniej umowę np. na miesięczny okres
> próbny i wcześniejsze świadectwo pracy ?
Nie. na pewno nie, znamy sie od dawna.
Dobrze by bylo, jesli ten wykorzystany przez niego urlop mozna byloby
"odjac".

Szauek