> Jeśli "ciągłość i nieprzerwaność" jest elementem danej umowy, to
> to NIE JEST umowa o dzieło.
> Piszesz o umowie zlecenia w najlepszym przypadku...

Piszę o umowie o dzieło, po prostu mój brak obycia w temacie spowodował
zastosowanie nieodpowiedniej terminologii, chodzi mi o "niebędących na
umowach o pracę artystów, naukowców, twórców, dziennikarzy oraz inne osoby
wykonujące w sposób ciągły umowy o dzieło" (artykuł). Ciągły, czy też może
lepiej - zorganizowany.

> Nie wiem czy widzisz ten szczegół: umowa o dzieło nie jest pracą
> i *nie płaci się za pracę*.

Widzę, po prostu nie jestem specjalistą i może źle przedstawiłem problem.

> Przy "dziele" - za wyjątkiem wykonywania dla swojego pracodawcy,
> czyli kogoś u kogo się *jednocześnie pracuje* - ZUSu nie ma.

Nawet jesli usługi wykonywane sa w sposób "ciągły i zorganizowany"
(artykuł)?

Pozdrowienia
WN


'He who hesitates is probably right'