> On Wed, 20 Nov 2002, Renia Wierzbicka wrote:
>
> >+       Ja jako pracodawca nikogo na sile nie zmusze do walki o swoje
> >+ prawa. Zatrudniona kobieta miala mozliwosc sie odwolac [...]
>
> Rozumiem i nie mam zamiaru zamęczyć - tylko
> pytanie wKwestiiFormalnej: ZUS decyzję wydał *tobie*
> czy *jej*, bo jak dla mnie dziwnie zabrzmiało... !
>
> Pozdrowienia, Gotfryd
> (któren pracownikiem był i dziwi się że ZUS się czepia
> *pracownika* o sprawy które pracodawca rozlicza)
>

Sorry, Pani Renatko, moja złość w poprzednim wpiśie była skierowana przeciwko
bandytyzmowi ZUSu, a nie przeciwko Pani. Tak jak kolega powyżej zauważył, ZUS
chyba skierował się do Pani, ponieważ to było Pani rozliczenie pracownika przez
Panią i Pani deklaracja do ZUSu. Tak więc to Pani uległa do ZUSu i zmieniła
rozliczenie - nie Pracownik. A Pani jest zobowiązana, wg Kodeksu Pracy, do nie
działania na szkodę pracownika. Ale pominmy w tej chwili tę kwestę. BARDZO
proszę o odpowiedz na pytanie, na jakiej podstawie prawnej, jakiej decyzji ZUS
została cała sprawa tak załatwiona. Czy miała Pani cokolwiek na piśmie z ZUSu,
czy też "na gębę" i krzyki od inspektora. Zaznaczam, że jeżeli "na gębę" to ZUS
ma bardzo wygodną sytuację. Pracownica, nawet po kilku miesiącach, może zmienić
zdanie i jednak dochodzić swoich praw - tylko że w tym momencie będzie to
musiała robić przeciwko Pani - ZUS ma czyste raczki, bo na piśmie nic Pani nie
ma (jak znam ZUS). Bardzo proszę o techniczne szczegóły tej całej sprawy.
z...@b...pl
www.bezpartyjni.pl
PS - jakie region Polski? Miasto?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl