Użytkownik "RoMan Mandziejewicz" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
news:

>>> Problemy z zawarciem umowy o pracę są przy jednoosobowych spółkach.
>> Nie tylko jak widać.
>
> Nie miałem z tym problemów. Spółka wystartowała 1 stycznia, 4 stycznia
> złamałem nogę (ZPA i ZUA podpisywałem juz w szpitalu) i niedługo po
> wyjściu ze szpitala kontrola ZUSowska próbowała podważyć umowę o pracę
> - bezskutecznie.

Może sytuacja była inna, miałeś kierownictwo itd.

> Zapłacili zasiłki chorobowe 100% (wypadek w drodze do
> pracy, wtedy jeszcze zrównane z wypadkiem przy pracy) i odszkodowanie
> za utratę zdrowia.

Wiesz, ja też się zastanawiałem czy bronić tej umowy, zgodnie z niektórymi
komentarzami do KSH (nawet jego twórców - Sołtysiński) to ja byłem w prawie.
Jako że suma wpłaconych składek była zbliżona do sumy wypłaconych zasiłków
stwierdziłem, że nie warto.
Przed US bym ją bronił, z dużymi szansami na wygraną.

>>>> Sprawdzone - kontrola ZUS wywaliła mi taką umowę pod byle pretekstem z
>>>> papierów.
>>>> Ich wola - od paru lat dostają 0 zł składek. ;-)
>>> Gorzej, jak urzad skarbowy wywali Ci tą samą umowe z kosztów....
>> Jak wywali umowę o pracę to już wynagrodzenia za pełnienie funkcji nie
>> będzie w stanie.
>
> Ależ będzie - jako nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów spółki
> - z braku umowy.

j.w.
Poza tym nie tylko umowa jest podstawą do zaliczenia czegoś w koszty, wręcz
przeciwnie.
Od tego momentu (a był to początek działalności) stosuję już tylko
wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu.
Podstawa - decyzja ZW.