Słusznie.....

ZUS może to uznać za umowę o pracę (choć istnienie w umowie zlecenie
wskazanych treści nie przesądza o tym, ponieważ są one również mozliwe z
punktu widzenia kodeksu cywilnego, który przeciez reguluje zawieranie umów
zleceń miedzy innymi). Moim jednak zdaniem jesli w umowie zlecenie zawrze
się klauzulę, że w wyjątkowych sytuacjach moze mnie zastapić wyznaczona
osoba trzecia to wyraźnie odróżni się od umowy o pracę. Tylko czy w takiej
sytuacji zwolnienie z VAT bedzie przysługiwało???? Ponieważ wątpliwości
chyba zadna osoba nie rozwieje, jestem na etapie przygotowywania wniosku o
interpretacje do US.
Jak czegoś sie dowiem, dam znać.

pozdrawiam
monika



Użytkownik "maHo" <m...@p...net> napisał w wiadomości
news:d8brce$cmg$1@nemesis.news.tpi.pl...
Kalina wrote:
[ciach]
>
> Dzieki
>
> dla zainteresowanych - dostałam na ten temat jeszcze taką informację :
> Umowy o dzieło i zlecenia - co zawrzeć w umowie
>
> a) Zlecenie/dzieło będzie wykonywane przy użyciu narzędzi i materiałów
> zleceniodawcy
> b) Zlecenie/dzieło będzie wykonywane w określonym czasie, miejscu oraz
w
> określony sposób
> c) za wykonanie zlecenia/dzieła wykonawca otrzyma wynagrodzenie
określone
> w umowie oraz/ewentualnie zwrot niezbędnych kosztów
> d) odpowiedzialność za działania zleceniobiorcy względem osób trzecich
> ponosi zleceniodawca (bardzo ważne, by nie płacić VAT-u))
>
> To materiał przyniesiony przez moja znajomoą ze szkolenia.
>

Tylko czy w takim przypadku zleceniodawca nie wystawia się ZUSowi?.
Oczywiście zakładam że zleceniobiorca jest zaufany i nie będzie pozywał
o ustalenie stosunku pracy (czy jakoś tak).

pozdrav

maHo