Moim skromnym zdaniem, to w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie
umowy o pracę z wynagrodzenie miesięcznym brutto, pensję oblicza się nieco
inaczej. Odnośnikiem jest tutaj liczba godzin obowiązująca w danym
miesiącu.
I tak podaną przez Ciebie kwotę wynagrodzenia brutto należy podzielić przez
ilość godzin obowiązującą w danym miesiącu a otrzymany wynik pomnożyć przez
ilość godzin, które pracownik przepracował od daty zatrudnienia do końca
miesiąca.
A później oczywiście ZUS i podatek.

Pozdrawiam
Beti