"Janusz Z" <z...@p...onet.pl> wrote in message
news:acprfm$21i$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> pracodawca chce mnie zwolnic z pracy w ramach redukcji 30lat pracy i50lat
> zycia (kobieta) czy ma on mi dac wypowiedzenie (odprawy itp)czy moze zadac
> bym napisała podanie o zwolnienie na wlasną prosbe (chodzi o TPsa)
>
>
Zgodnie z ustawą o tzw zwolnieniach grupowych (z 28 XII 1989 o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących
zakładu pracy), jeżeli rozwiązanie umowy o pracę następuje z przyczyn
ekonomicznych (art.1) (likwidacja stanowiska pracy redukcja zatrudnienia
itp. pracownikowi należy sie odprawa - w Twoim przypadku 3-miesięczna
(AFAIR). Tak jak napisała Danuta.
Ustawa ta ma zastosowanie również w przypadkach indywidualnych zwolnień
(art. 10) o ile wyłączną przyczyną zwolnienia są przyczyny ekonomiczne
(piszę w skrócie - dokładne sformułowania są w ustawie -
http://www.rp.pl/prawo/doc/pra0307.html).
Przepisy te stosuje się również w przypadku rozwiązania umowy o pracę za
porozumieniem stron (może więc prosić (ale nie żądać) o Twoją zgodę na
porozumienie stron) jednakże musi być wyraźnie określone, że rozwiązanie
umowy następuje z przyczyn określonych w ustawie.
Generalnie zanim cokolwiek podpiszesz - zapoznaj się z ustawą i domagaj się
określenia przyczyny rozwiązania umowy o pracę na piśmie
W żadnym wypadku nie zgadzaj się na to żebyś to Ty pisała podanie o
zwolnienie - to Ty wtedy wypowiadasz umowę o pracę i tracisz bardzo wiele
(np. wspomniany przez ESkę zasiłek przedemerytalny, czy odprawę). Pracodawca
nie może Cię do tego zmusić (nie stosując prawnie zabronionych środków -
patrz artykuły o mobbingu w Gaz. Wyb. i in.).
Darek