Jak powinno sie wybrnac z takiej sytuacji i czy sie da? Sytuacja z zycia
wzieta:)

Pracownica, zatrudniona na umowe o prace -( ze dwa lata pracy - na czas
nieokreslony u pracodawcy - os fizyczna.) zachodzi w ciaze z włascicielem
firmy po czym w 4 czy 5 mies ciazy zawieraja zwiazek małzenski.
W swietle przepisów, dziewczyna ta nie moze byc zatrudniona na umowe o
prace, gdyz jest zona własciciela. Nie mozna tez zwolnic osoby bedacej w
ciazy.
Z kolei dziewczyna moze sie sama zwolnic i załozyc działalnosc gospodarcza,
ale wtedy straci zasiłek macierzynski oraz chorobowe które wezmie w okresie
ciazy( mniej niz 6 mies opłacania składek).
Czy musi utracic ten zasilek?

danuta