A teraz coś z zupełnie innej beczki.
Zabieram się do takiego problemu. Zgodnie z nowymi zasadami rachunkowości
moja spółka tworzy rezerwy aktuarialne na przyszłe świadczenia pracownicze
(odprawy, nagrody jubileuszowe). Oczywiście wysokość rezerw liczy dla nas
wyspecjalizowana firma. Mamy jednak zamiar dla potrzeb controllingu zbudować
sobie model, który umożliwi nam prognozowanie wysokości rezerw przy
założeniu zmian takich podstawowych zmiennych jak: przeciętne wynagrodzenie,
liczba zatrudnionych itp.
Może ktoś zna jakieś metody ew. namiary na literaturę dotyczącą tej
tematyki.
Z góry serdecznie dziękuję.

AŚ