eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiRachunkowość › Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników

Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników

2006-05-05 14:02

W ramach zakładowego regulaminu jako pracodawca możesz dobrowolnie zobowiązać się do dodatkowych świadczeń na rzecz zatrudnionych pracowników. Takim świadczeniem może być np. pokrycie wydatków na leczenie pracowników. Nie będą one jednak stanowiły Twoich kosztów uzyskania przychodów.

Przeczytaj także: Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym

Zapisy księgowe dotyczące świadczeń medycznych będą następujące:

1. Otrzymana faktura za usługi medyczne

• Wn konto „Koszty rodzajowe”,
• Ma konto „Pozostałe rozrachunki”.

2. Zapłata za fakturę

• Wn konto „Pozostałe rozrachunki”,
• Ma konto „Rachunek bankowy”.

3. Zarachowanie podatku

• Wn konto „Rozrachunki z pracownikami”,
• Ma konto „Rozrachunki publicznoprawne”.

Jeżeli nie możesz określić wysokości takich świadczeń na poszczególnego pracownika, np. wydatki pokrywane są ryczałtem, nie naliczasz pracownikowi podatku dochodowego.


„Poradnik Finansowo-Księgowy” podpowiada, jak zyskać 100% pewności, że właściwie interpretuje się przepisy, poprawnie rozlicza finanse firmy, bezbłędnie prowadzi ewidencję księgową.

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd skarbowy lub izbę skarbową.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: