Dnia 29-07-2010 o 12:30:38 Wojciech Bancer <p...@p...pl> napisał(a):

> On 2010-07-29, Tomek <t...@o...pl> wrote:
>
> [...]
>
>> Sugerujesz że jak dostaniesz dodatkowe 50% do zapłacenia jako
>> pracodawca,
>> to od razu zwolnisz pracowników zamiast renegocjować umowy?
>
> Przy 50%? Tak. Bo wiem, że on tyle nie zarobi na siebie. Akurat to ile na
> siebie zarobi pracownik i ile mi zostaje, to mam wyliczone. Wyżej dupy
> nie podskoczę. :)

Ok, to zmieńmy na 10%.

>
>> Sugerujesz że jak pracownik dostanie 50% mniej to pracownik wyjdzie na
>> ulicę zamiast renegocjować umowę?
>
> Ale po piewrsze on musi na siebie zarobić, a po drugie jakby rząd
> zechciał
> zabrać górnikom, pielęgniarkom, lekarzom i w ogóle wszystkim na umowach
> o pracę, jeszcze te 50% dochodów, to nie wierzę, że ludzie by nie wyszli
> na ulicę. A w wielu miejscach nie renegocjuje się umów inaczej niż
> strajkami. :P

Pisząc poprzedniego posta chciałem zastrzec że "negocjatorów" z kilofami
pomijamy,
szkoda że w końcu nie zastrzegłem :)

>
>> Oczywiście różni ludzie róźnie się zachowają, ale każda podwyżka
>> składki,
>> niezależnie od tego po której stronie zostanie dokonana, będzie miała
>> zgrubsza taki sam efekt.
>
> Przede wszystkim nie bierzesz pod uwagę tego, że renegocjowanie umów to
> też
> jakiś koszt. Pomijalny jak masz 1-2 pracowników, ale nie jak masz kilka
> tysięcy.
>

Fakt, o tym nie pomyślałem. Ale - czy takie większe firmy nie mają jakiegoś
regulaminu wynagrodzeń który precyzuje co zrobić w przypadku gdy rząd
podłoży świnię ?

--
Tomek