Witam!
Spotkalem sie z roznymi wzorami kart, mniej lub bardziej pokreconymi.
Prosze mi powiedziec czy wystarczy ze na karcie wynagrodzen bede miec
wszystkie pola ktore sa na liscie plac + pole z podstawa wymiaru skladek
na ub spoleczne narastajaco oraz pole z podstawa naliczenia podatku
dochodowego narastająco?
Na jednym wzorze mam dwukrotnie wymienione skladki na ub spol
pracownika, przy czym nad jedynym jest napis umowa o prace, stad
domniemywam ze w pierwszym wypadku wpisuje skladki na wszystkie umowy
(dzielo i zlecenie zaqwarte z wlasnym pracownikiem rowniez) a w drugim
tylko te pochodzace z umowy o prace. Czy konieczne jest takie
rodzielenie czy nie? I czy na karcie wynagrodzen wpisuje tylko te
zatrudnienia ktore choc przez chwile trwaly w konkretnym oresie (roku
ktorego dotyczy karta) czy wszystkie? Czy wpisuje urlopy (rodzaj i od
kiedy)- bo tak mam na jednym wzorze - czy to rownie(r)z nie jest konieczne?
(prosze o nieudzielanie odpowiedzi w rodzaju - zaleznie jak program
bedzie miec, poniewaz mnie chodzi o teorie, a nie to co sobie ubzdural
autor programu :-) )


pozdrawiam
P.

ps.
czy w polach dotyczacych zatrudnienia wpisuje kwote wyn. zas. czy
wszystkie razem ze wszystkimi stalymi dodatkami ?

do góry

chodzilo o karte przychodow a nie wynagrodzen.
Zreszta ... trzeba dwie prowadzic, wynagrodzen i przychodow czy
wystarczy przychodow ?

P.

do góry

w karcie przychodow moglbym dodac pola wyn. za urlop, za godziny
nadliczbowe (50 i 100%) i by wsyzlo na jedno przeciez.

do góry