>Może być parę innych tytułów to zaopatrywania pracowników w odzież roboczą
>niz tylko przepisy BHP i sanitarne.

Oczywiscie. Podałem tylko przykłady, bo nie znam wszystkich przepisów, ale
już byli tacy, którzy garnitur chcieli zakwalifikować jako odzież roboczą i
chyba marnie skończyli. Ta kwestia nawet otarła sie chyba o NSA i sąd
odrzucił argumentację gościa, który twierdził, że garnitur jest mu potrzebny
do pracy,bo jego prezencja ma bezpośrednie przełożenie na jego dochód. Z
drugiej strony, kto cos kupi od akwizytora w dresiku, ale jakby nie było
garnitur to nie KUP.


--
Pozdrawiam
Alter Native (GG 4646628)
******************************************
Natura jest po stronie ukrytych wad.
******************************************

do góry

Dnia 11/25/2004 12:45 PM, Użytkownik du hast mich gefragt napisał:

> Dnia 11/25/2004 12:25 PM, Użytkownik Alter Native napisał:
>
>>> Wg znanych mi interpretacji
>>
>>
>>
>> Możesz napisać, skąd są Ci znane te interpretacje?
>
>
> Z czasopism dla księgowych, a czasopismom z odpowiedzi US i MF.
>

No dobra, może coś potentegowałem. Już dawno mnie ta sprawa nie dotyczy
więc mogłem zapomnieć.

--
gefragt

do góry

Użytkownik "Alter Native" <c...@g...WYTNIJ.pl> napisał w wiadomości
news:co4h7u$213$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >Może być parę innych tytułów to zaopatrywania pracowników w odzież
roboczą
> >niz tylko przepisy BHP i sanitarne.
>
> Oczywiscie. Podałem tylko przykłady, bo nie znam wszystkich przepisów, ale
> już byli tacy, którzy garnitur chcieli zakwalifikować jako odzież roboczą
i
> chyba marnie skończyli.


Ale już np. koszulki dla kucharzy z logo firmy chyba kosztem będą?

do góry

Mogą być kosztem.

--
Pozdrawiam
Alter Native (GG 4646628)
******************************************
Natura jest po stronie ukrytych wad.
******************************************

do góry