Maciek wrote:

> Czy w świetle obecnych przepisów, prowadząc DG, płacąc w ZUS
> ubezpieczenie chorobowe (ubezpieczenie jest "aktywne"), przysługuje
> zwolnienie chorobowe na dziecko, żonę itp? :-)
> Przykładowa sytuacja: małe dziecko, żona (chora) na urlopie
> wychowawczym, mąż prowadzący DG.

Nawet jeśli przysługuje, to wg mnie się kompletnie nie opłaca
i jest ruchem bezsensownym. Finansowo żadna rekompensata,
papierkologia do ZUS, z wielką łaską pewnie coś uznają,
okres bezskładkowy za ten czas.
A przecież i tak możesz pomóc żonie bez tych formalności,
chyba że masz samozatrudnienie i normalnie u kogoś pracujesz
i musisz się stawić, ale to juz inna bajka.