On Sat, 18 Nov 2006, Klapuch :-) wrote:

> Witam,
> Jak mozna "wykorzystac" malzonka do pomocy w DG tak,
> aby ZUS nie uznal to jako zatrudnienie?

Ja wKwestiiFormalnej: ZUS raczej zaatakuje nie zatrudnienie,
ale "osobę współpracującą".
Oczywiście też wyprowadzając cios w wysokość składki :), tyle że
w innej wysokości, tak jak prowadzącego DG, a NIE pracownika,
tak że wysokość składek może wyjść wyższa lub niższa od "pracowniczych"
zależnie od wysokości wynagrodzenia.
BTW: masz świadomość że "praca małżonka" nie jest kosztem, co skutkuje
efektywnie podwójnym opodatkowaniem?

> Czy np. umowa wolontariatu rozwiąże ten problem?

Wolontariat?
Dla DG?
Hm... pomijając wszystko inne, to oczywiście trzeba doliczyć do
przychodów DG "równoważność wynagrodzenia", prawda?
Z tytułu istnienia powiązania podmiotow oczywiście w wysokości
najdroższego fachowca w danej kategorii którego da się znaleźć
w okolicy celem udowodnienia podatnikowi że nie ma pojęcia jakie
są "ceny rynkowe".
Wykaz algorytmów "wyceny" jest w obu ustawach (VAT i PDoOF).
Ale spodziewałbym się raczej "podważenia stanu faktycznego" :)

pzdr, Gotfryd