Dzięki , ale mnie chodzi o to dalej własnie, jak liczy się wynagrodzenie za
czas przepracowany w tym miesiącu , w którym chorował?
czy wynagrodzenie brutto dzieli sie przez ilość dni danego miesiąca i mnoży
przez liczbę dni przepracowanych ? czy inaczej??




Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:frlvei$mep$1@news.onet.pl...
> Beata pisze:
>> WITAM!
>>
>> Mam pytanie jak liczyć prawidłowo wynagrodzenie za czas przepracowny gdy
>> pracownik połowę m-ca był za zwolnieniu lekarskim? .... są dwie szkoły i
>> nie wiem która prawidłowa.
>> Z góry dziękuje.BEATA
>
>
> Piszę z pamięci, niech mnie ktoś poprawi:
>
> 1. Oblicz średnie pełne miesięczne wynagrodzenie pracownika z ostatnich 12
> miesięcy
>
> 2. Otrzymaną kwotę podziel przez 30 (dni)
>
> 3. Obliczoną dniówkę przemnóż przez 80% (jeśli nie leży w szpitalu)
>
> 4. Wynikiem jest kwota dziennego wynagrodzenia chorobowego, obowiązuje
> również w dni wolne od pracy w okresie zwolnienia.
>
> 5. Od wynagrodzenia chorobowego nie pobiera się składek na ubezpieczenie
> społeczne.
>
>
> --
> Pozdrawiam!
> Liwiusz
> www.liwiusz.republika.pl
> Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
> egzekucji => http://www.kwm.net.pl