Użytkownik "Amehat" <a...@a...net.pl> napisał w wiadomości
news:a9gou6$4hh$1@news.tpi.pl...
> Użytkownik "Magdalena Woloszyk" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
> news:a9gnad$cq3$1@news.tpi.pl...
>
> Może się mylę ale myślę iż nie jest to tylko sprawa płatnika i US.
Pracownik
> dostał (?) wyższe wynagrodzenie 'na rękę' i on o tym wie. Jeśli nie wykaże
w
> zeznaniu US może dowalić stawkę podatku ze żródeł nie ujawnionych. Jeśli
> była umowa pomiędzy pracodawcą i pracownikiem o wypłatę 'pod stołem' to
> oboje milczą solidarnie. Ale jeśli pracodawca pozornie wypłacał
pracownikowi
> pełną pensję ale dopiero i zatajał przed pracownikiem ile faktycznie
> delarował w US i ZUS to pracownik powinien oficjalnie starać się wyjaśnić
u
> pracodawcy dlaczego PIT11 jest 'lewy' tak aby przed US w razie czego mieć
> podkładkę iż nie działał w zmowie z pracodawcą.
> Ale to tylko takie moje przemyślenia.

Pracownik dostaje tyle co ma w umowie i zostalo wykazane na PIT-11.
Tylko, ze pracodawca nie odprowadzil skladek i zaliczek za kilka miesiecy.
Pracownik nie mial zadnej "cichej" umowy z pracodawca.

--
Pete