On 2003-12-02 15:53, /slawek wrote:
> Użytkownik "woda321" <w...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:bqi47h$chi$1@nemesis.news.tpi.pl...

>>fiskus nie popuszczą w tej sprawie, niestety :( . Ryłam w przepisach i nic
>>oprócz nagród jubileuszowych i bonów okolicznościowych, a mi chodzi po
>>prostu o zwykłą jednorazową nagrodę, czy prwmię. Maja
>
>
> A co masz przeciw jubileuszówkom? Skoryguj odpowiednio regulamin pod tą
> wypłatę i po problemie.

"Jubieluszowa" jest chyba ozusowana?

Baj ze łej: ja mam przeciwko wszystkim innym składnikom wynagrodzenia
niż wynagrodzenie i premia uznaniowa. Uważam, że to głupi i kosztowny
luksus, by wynagrodzenie składało się z wielu składników.
Dostaję/płacę na ile się umówiliśmy, a jak jest dobrze, to jest premia.
Reszta to bełkot. Skąd ustawodawca może wiedzieć, czy pracownik powinien
dostać premię/nagrodę?

Pzdr: Catbert