> wiadczeniem i premi otrzyman przez pracownika jest kwota netto. A
> nawet gdyby te sformu owania w umowie nie by y wystarczaj ce do tego eby
> uzna e jest to kwota netto, *my l * e na podstawie KP danie zwroty
> innej kwoty ni netto jest bezprawne.
>
Ale pracodawca mogl zaplacic ~19% podatku, a gosc w rozliczeniu
rocznym doplacil ~11%
Z drugiej strony dosta pieniadze na sk adke ZUS, wi c i tak jest
chyba "do przodu"

Usjwo