On Thu, 26 Oct 2006, d...@g...pl wrote:

> Witam.
> 1. Mam takie pytanie czy jak ktoś miał wypadek w pracy nie ze swojej
> winy to czy pracodawca ma prawo cołkowitego pozbawienia go premi na
> czas trwania zwolnienia.

Coś wyjaśnij: przecież "normalnie" dostawałeś premię, tak?
No to jak była "na pasku", to przy chorobowym wynagrodzenie liczy
się *z przeszłego wynagrodzenia*, czyli jak ono było z premią... to co,
chcesz premię dwa razy?

pzdr, Gotfryd