On 2011-01-20, Maddy <m...@e...com.pl> wrote:

[...]

>> Zaznaczam, że szukałem programów na stronach producentów, ale wydaje się
>> niemożliwością coś takiego znaleźć (żaden z producentów się tym nie chwali
>> na liście możliwości).
>
> Może zapytaj producenta/ów. Albo ściągnij sobie demka?
> To nie jest jakaś super opcja żeby się nią chwalić, raczej standard w
> przyzwoitym programie płacowym.

Sprawdzalem dema Streamsoftu (który to Tristan tutaj chwali za bycie
user-friendly) i wydaje mi się, że takiej opcji nie ma. A chciałem najpierw
spytać, żeby nie robić z komputera śmietnika (każde z dem zazwyczaj instaluje
dużo dziwnego softu do obsługi coraz to innych baz danych).

>> Szukam programu kadrowo-płacowego, który umożliwia obliczenie wypłat,
>> ale z uwzględnieniem 50% KUP dla godzin autorskich w części wynagrodzenia.
>> Jest w ogóle coś takiego, czy w praktyce liczy się to innymi metodami,
>> np. dzieląc poszczególne płace na 2 i obliczając osobno?
>
> Owszem, wynagrodzenie ze zwykłymi KUP powinno być innym składnikiem niż
> wynagrodzenie z 50% KUP. W każdym razie znane mi systemy wymagają
> takiego podziału i jest to na dodatek wygodne. Bo zwykle w umowie o
> pracę jest określone, ile z wynagrodzenia do prawa, a wynagrodzenie w
> umowie okresla sie brutto. Po co kombinować?

A nie ma to wpływu na wysokość składki zdrowotnej, w przypadku bardzo niewielkiej
części nie-autorskiej? Z tego co wiem, to składka zdrowotna jest maksymalnie
w wysokości obliczonej zaliczki. Czy jest to prawidłowe, biorąc pod uwagę
że jednak pensja całościowo jest wyższa? Bo widziałem jeden kalkulator,
który tego przepisu wydawał się nie uwzględniać, a z kolei księgowość dostarcza
mi płace które ten przepis uwzględniają.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl