Użytkownik "latet" <l...@x...pl> napisał w wiadomości
news:c9pqa4$6sd$1@news.onet.pl...

księgowośc prowadzi się w spółce na ryzyko zarzadu i osoby wykonujacej
te czynności nie jest wymagane aby osoba prowadząca księgowosc
posiadała jakiekolwiek zezwolenie MF które jest wyłacznie wymagane do
swiadczenia usług . jeżeli więc ksiegową łaczy ze spółka stosunek
cywilno-prawny w formie umowy o pracę i wynika to z tego stosunku to nie
rodzi to zadnych konsekwencji prawnych w stosunku do tej spółki .
odpowiedzialność takiej osoby jest taka sama jak osoby posiadającej
zezwolenie MF ponieważ prawo nie rozgranicza zkresu odpowiedzialnosci za
prowadzenie ksiegowości w ramach stosunku pracy na osoby majace i nie
posiadajace zezwolenia .I takie samo jest ryzyko zarządu .Jezeli wobec
ksiegowej nie stwierdzono jakichkolwiek zaniedbań lub błedów co poniosło
konsekwencje finansowe czy karno-skarbowe to rezygnowanie z takiego
pracownika jest niecelowe ponieważ wdrożenie nowego pracownika może
skutecznie wprowadzić w firmie zamieszanie o trudnych do przewidzenia
konsekwencjach.

--
pozdrawiam

Opix