Użytkownik "Paragraf - KP" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:006101c223f4$1b7a7dc0

> nie zgadzam się z Michałem do 20 osób nie ma obowiązku tworzenia FS !!!!!!
>
> Przysługuje Ci świadczenie urlopowe na podstawie art. 162. K.P.
> "Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części.
> Co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować
> nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych".
> Większość pracodawców tłumaczy się w czasie kontroli PIP, że pracownik
> nie chciał urlopu 14-dniowym tylko wykorzystywał po kilka dni,
> ale sprawa jest z góry przegrana z PIP
> a konsekwencje:
> mandat karny+ świadczenie urlopowe z odsetkami.
> Paragraf

A z czym się nie zgadzasz ? Przecież Michał nie napisał, że pracodawca ma w
takim wypadku OBOWIĄZEK tworzenia Funduszu Socjalnego. Co nie oznacza, że
nie ma PRAWA go tworzyć - jak najbardziej w zakładach pracy do 20-tu osób
pracodawca może utworzyć Fundusz Socjalny, zależy to od jego decyzji. Jednak
jeśli już taki fundusz utworzy, to automatycznie pracownikom przysługują
wyłącznie świadczenia z tego funduszu, a nie przysługuje im świadczenie
urlopowe.

Tomek