Primo: jeżeli w umowie było 1000 netto to powinieneś otrzymać 1000 netto.
Secundo: jeżeli firma cię zatrudnia - między innymi ma obowiązek zgłosić Cię
do ZUS i dać Ci umowę (7 dni), sporządzić listę płac i wypłacic wynagrodzenie
określone w umowie o pracę (jeżeli chorowałeś itp. to wtedy się je
pomniejsza) choć to też zależy - jak jest to napisane w umowie: stawka
miesięczna, godzinowa, zadaniowa, prowizyjna, akordowa?
Tetrio: a zastanawiałeś się kto wyda Ci świadectwo pracy?

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/