Użytkownik .:: Wojtek ::. <b...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:ad4siq$jus$...@n...onet.pl...
> Jakie prawa ma pracownik po zawarciu umowy na czas określony?
>
>
Mogę Ci odpisać tylko ogólnie. Jego prawa to połowa Kodeksu Pracy. A jeżeli
chcesz zatrudniać pracowników musisz go znać dobrze w całości.
Ogolnie róznica pomiędzy pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony a
tym drugim polega na krótszym okresie wypowiedzenia dla tego drugiego.
"Art. 33. [ Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony ]

Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Najczęściej jednak pracodawcy stosują umowę na czas określony bo jeżeli ona
wygasa to nie trzeba robić już żadnego wypowiedzenia i rozwiązanie. Nie ma
żadnych odpraw it.

Możesz zawrzeć tylko dwie takie umowy pod rząd (przerwa pomiędzy nimi
krótsza niż 1 miesiąc). Trzecia automatycznie staje się umową na czas
nieokreślony.

pozdrawiam
WS