> W sprawach urlopowych bardzo ważna jest historia zatrudnienia.
> Niestety nie przedstawiłeś jej jednoznacznie.
> Piszesz, że małżonka rozpoczęła pracę 5.05.2004, ale nie wiadomo, czy
> to była tzw. pierwsza praca (chociaż w 2004 r. wyliczasz urlop po 1/12
> za każdy miesiąc).
> Dalej jednak piszesz, że ma ponad 9 lat pracy (a może tylko tzw. stażu
> do urlopu wypoczynkowego?).

Juz wyjasniam.
Jest to pierwsza praca. Malzonka rozpoczela prace 05.05.2004 (umowa na czas
okreslony).
01.01.2005 dostala umowe na stale.

9 lat oznacza 9 lat stazu (moj blad, zle sie wyrazilem)

>
> Jeżeli 05.05.2004 podjęto pierwszą pracę, to wymiar urlopu w 2004 r.
> wynosi:
> 7/12 x 20 = 12 dni (przepracowano 7 pełnych miesięcy), a w dniu
> 01.01.2005 r. pracownik nabył prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego za
> 2005 r.

Zona w zeszlym roku wykorzystala te 12 dni.
W tym powinna nabyc kolejne 20 dni urlopu, okazalo sie jednak, ze ma jedynie
9 dni.