Pracownikowi zostało 10 dni z tego roku nie licząc za rok 2005.
Jako że 10 dni to 2 tygodnie a tu koniec roku się zbliża. Mamy trochę pracy
w firmie i z tąd te 2 dni, w następnym tygodniu np znowu 3 dni itd. tak żeby
ten urlop wykorzystał do końca, ale żeby też nie kolidowało to z
wykonywaniem obowiązków pracownika. Bo przecież można pracę tak zaplanować
żeby była wykonana a pracownik mógł wybrać zaległy urlop. Czy wolno mi tak
robić?
pozdrawiam
monika